Aanleidingen
Je wordt ontslagen, of er hangt je een ontslag boven het hoofd… Wat nu? Niet alleen raak je je baan kwijt, maar daarmee ook jouw recht op loon en wellicht zelfs op een WW-uitkering. Onze ervaren juristen helpen jou graag om de situatie helder te krijgen. Wat betekent een ontslag precies voor jou als werknemer? Wat zijn jouw rechten? Kan een werkgever jou eigenlijk wel zomaar ontslaan? En hoe moet hij dat doen? Wij zorgen er graag voor dat je goed geïnformeerd bent over wat jou te wachten staat, zodat je stevig in je schoenen staat en weet wat jij zelf kunt doen om een situatie te vergemakkelijken.
Lees meer over:
- Arbeidsconflict
- Bedrijfseconomisch ontslag
- Eindafrekening bij ontslag
- Einde dienstverband
- Einde dienstverband vakantiedagen
- Inleveren bedrijfseigendommen
- Non actief gesteld worden
- Onrechtmatige daad voorwaarden
- Ontslag bij ziekte
- Ontslag krijgen
- Ontslag nemen
- Ontslag wegens vertrouwensbreuk
- Ontslagrecht
- Ontslagregeling
- Ontslagvergoeding
- Ontslagvergunning
- Ontslagvoorwaarden
- Oproepcontract beëindigen
- Passende functie weigeren
- Proeftijd en ontslag
- Re-integratie na ziekte
- Surseance van betaling
- Verbetertraject disfunctioneren
- Verbod op nevenwerkzaamheden
- Werkweigering
Onze werkwijze
Wij starten altijd met een gratis (en geheel vrijblijvend) intakegesprek. Zo leer je ons kennen, en kunnen wij meteen een goede inschatting van jouw zaak maken.
Intakegesprek
Tijdens het intakegesprek gaan we dieper in op jouw ontslagsituatie. We vragen je daarna allerlei relevante documenten naar ons op te sturen zoals je arbeids- en vaststellingovereenkomst, of de correspondentie met je werkgever.
Advies
Op basis van het gesprek en je documenten, krijg je van ons een advies. Daarin staat onder andere of de ontslagvergoeding voldoende is, of je een uitwerktermijn hebt, of de vaststellingsovereenkomst volledig is en of je bijvoorbeeld recht hebt op een WW-uitkering.
Onderhandelen
Wij onderhandelen met jouw werkgever om voor jou de beste ontslagvoorwaarden te realiseren. Daar gaan meestal een paar slagen overheen. We gaan net zo lang door tot er een goede afspraak ligt.
Overeenkomst
Wanneer zowel jij als je werkgever akkoord zijn met de voorwaarden worden de afspraken vastgelegd in een overeenkomst. Wij zorgen ervoor dat wanneer jij akkoord bent met de gemaakte afspraken, deze zwart op wit vastgelegd worden in een vaststellingsovereenkomst waarmee jij je werkgever aan de gemaakte afspraken kunt houden.
Neem direct contact met ons op
Kies hieronder hoe je met ons in contact wilt komen.
Wij geven meteen
antwoord op jouw meest dringende vragen over ontslag.
Wij bellen jou
Rustig overleggen zodra het jou uitkomt
Stuur ons een berichtNog dezelfde dag contact
Of stuur ons een bericht via e-mail